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Quel salaire pour l’apprenti ? Quel coût réel pour l’entreprise ? Découvrez toutes les informations essentielles pour préparer votre contrat d’apprentissage.
En alternance, vous êtes salarié de l’entreprise tout en suivant votre formation chez Capevo. Votre salaire est alors calculé en pourcentage du SMIC selon l’âge et l’année du contrat.
Grille officielle : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2918
Référence : https://boss.gouv.fr (Bulletin Officiel de la Sécurité Sociale – rubrique apprentissage)
Votre formation
est financée
Vous vous créez une expérience professionnelle de qualité avec CAPEVO
Vous touchez un salaire mensuel définis
Une possibilité d’embauche est possible à la fin du contrat
CAPEVO vous accompagne lors de votre prise de pose et pendant votre alternance
Alternance théorie / pratique idéal pour apprendre et évoluer
Chaque année de apporte une contrat revalorisation. Les moments clés d’une augmentation du salaire sont bien identifiés : le passage à une nouvelle année d’alternance.
La formation est gratuite pour les alternants en contrat de professionalisation comme pour les apprentis. Cependant pour les contrats d’apprentissage conclus depuis le 1er juillet 2025, si le coût de la formation dépasse le montant pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO), l’entreprise peut être sollicitée.
Le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation sont des contrats de travail alternant formation pratique en entreprise et formation théorique. Des différences existent entre ces 2 contrats notamment sur la durée du contrat, l’âge ou encore la rémunération du bénéficiaire.
Plus d’infos sur : https://entreprendre.service-public.gouv.fr/vosdroits/F31704